399h, soit 57 jours pour se former au métier de consultant numérique afin d’accompagner sa structure dans sa transformation numérique. Un métier passionnant alliant des dimensions techniques, humaine et organisationnelle.
Durée
399 heures de cours
certification
Certification DiGiTT
Modalités
30% en présentiel
70% en téléprésentiel
Métiers
Consultant·e en transformation numérique
Consultant digital
Consultant numérique
Qu'allez-vous apprendre pendant la formation consultant numérique ?
Gaël MALLET
Référent de la formation
Ce parcours a pour but de former des futurs conseillers en transition numérique.
Le consultant numérique travaille généralement pour un cabinet de conseil ou en tant qu’indépendant.
La formation ‘Consultant·e en transformation numérique’ permettra au stagiaire d’être en mesure d’accompagner et de conseiller les organisations souhaitant effectuer une transition totale ou partielle de ces activités, de ses processus, de ses outils supports, ou bien même de son modèle économique.
Ce parcours permettra aux stagiaires, en s’appuyant notamment sur le projet fil rouge, d’apprendre à définir des stratégies de transformation à la fois agiles et créatrices de valeur. Mais également à gérer le déploiement et le suivi du projet de transformation numérique en intégrant les dimensions techniques, humaine et organisationnelle.
Le programme de la formation consultant numérique
Objectifs
👉 Comprendre le contexte technologique et son impact sur la société
👉 Comprendre les nouveaux paradigmes de l’entreprise
👉 Savoir auditer une entreprise sur différents aspects (organisation, système d’information, RH, etc.)
👉 Connaître les nouveaux enjeux de la communication et de la vente en ligne
👉 Être capable de concevoir et gérer un projet de transformation numérique au sein d’une entreprise
Prérequis
👉 Inscrit·e comme Demandeur·e d’emploi.
👉 Bonne maîtrise d’un ordinateur et de la navigation web
👉 Bonne connaissance de l’univers numérique
👉 Bonne connaissance de l’univers de l’entreprise
👉 Disposer d’une connexion internet haut débit à son domicile ou d’un accès à un espace de co-working pour les séquences de présentiel à distance
Déroulé
Nos formations sont basées essentiellement sur la pratique et l’accompagnement individuel de l’équipe pédagogique permet d’adapter la courbe d’apprentissage aux capacités de chacun.e.
Module 1 : Comprendre les enjeux de la transformation numérique (105 heures)
👉 Contexte technologique et son impact sur la société
- Le Cloud computing et l’écosystème applicatif
- Du Big Data à la smart Data
- Du web 2.0 au web 3 (blockchain, NFT, Smart Contracts, Metaverse, etc.)
- Connectivité et mobilité
- Cybersécurité et nouveaux risques technologiques
- le low-code et le no-code : les outils de la transformation numérique
👉 Les nouveaux paradigmes de l’entreprise
- L’Expérience utilisateur (UX) et l’approche User Centric
- L’importance de la donnée / l’information et l’approche Data Centric
- Nouveaux « Business Models » et innovation (Startup, Saas, Lean, plateformes, e-commerce, etc.)
- Les nouveaux modèles de management et de collaborations (télétravail, organisation matricielle, mode projet, nouveaux métiers, marque employeur, etc.)
- RGPD et Conformité
👉 Communiquer et vendre avec le numérique
- Le webmarketing, enjeux et leviers (Marketing automation, Inbound Marketing, Social Selling, omnicanal, etc.)
- Communication digitale, l’impact des médias sociaux
- Les outils indispensables pour la communication et la vente en ligne
Évaluation
- Feedback sur livrable
- QCM
- Présentation collective
Module 2 : Concevoir une stratégie de transformation numérique (140 heures)
Module 2 : Concevoir une stratégie de transformation numérique (140 heures)
👉 Auditer une organisation
- Analyse des composantes clefs de l’organisation (organigramme, chaîne et proposition de valeur, stratégie, écosystème, etc.)
de valeur, de sa stratégie et de son écosystème
Identifier les personnes clés de l’organisation et mener des entretiens
- Modéliser les processus clés de l’organisation (BPM)
- Modéliser le système d’information
- Établir un diagnostic de la maturité numérique d’une organisation et les évaluer les capacités numériques (infrastructures, services, compétences
👉 Établir un plan d’action de transformation
- Connaître les types de stratégies de transformation numérique (globale, par étape, par fonction, spin-off, etc.)
- Identifier les axes de transformation numérique à courts, moyen et long terme
- Mener des ateliers permettant d’associer les collaborateurs à la définition du plan d’action
- Définir un plan d’action réaliste, budgétisé, planifié ayant un impact réel sur les performances de l’entreprise
- Établir le cadre d’accompagnement
Évaluation
- Feedback sur livrable
- QCM
- Présentation collective
Module 3 : Déployer et accompagner un projet de transformation numérique (70 heures)
👉 Gestion de projet
- Connaître les méthodes et les outils de gestion de projet
- Identifier les facteurs-clé de succès et les risques
- Savoir mener une réunion de suivi de projet
- Savoir réaliser un cahier des charges et gérer la relation avec des prestataires.
- Développer la posture de consultant / stratège de la transformation
👉 Manager et accompagner le changement
- Comprendre les méthodes de conduite du changement et l’importance du partage de la vision
- Comprendre les freins au changement et l’approche psychosociologiques à adopter
- Mener des ateliers d’innovations collaboratives en utilisant le design (design thinking, user research, prototypage, etc.)
- Acculturer et impliquer les collaborateurs dans la digitalisation de leur métier pour permettre une adoption des nouveaux outils et processus
Évaluation
- Feedback sur livrable
- QCM
- Présentation collective
Module 4 : Projet fil rouge (70 heures)
L’ensemble de la formation est tourné autour d’un projet fil rouge réalisé en binôme pour le compte d’une entreprise existante.
Celui-ci consiste notamment à construire tout au long de la formation :
- Un audit de l’entreprise et de sa maturité numérique
- Un plan d’action détaillé du projet de transformation numérique
- Des ateliers collaboratifs et des entretiens individuels
Le plan devra permettre d’identifier une première phase de déploiement (de petite envergure) qui sera traité par les étudiants dans le cadre du projet fil rouge.
Le projet fil rouge se conclut, à la fin de la formation, par la remise d’un dossier individuel, ainsi qu’un oral de présentation visant à faire la synthèse du travail accompli. Il est traité lors de séances dédiées (échanges avec les entreprises, accompagnement, etc.), ainsi que directement lors des deux autres modules. Cela permet d’appuyer les transmissions théoriques sur des applications pratiques.
Évaluation
- Feedback sur livrable
- Présentation collective
Module 5 : Accompagnement emploi (14 heures)
- la technique du CV
- travailler sa marque personnelle sur les plateformes professionnelles
- trouver l’entreprise de ses rêves
- les bases pour réussir un entretien technique
Activités
- Ateliers collectifs
- Entretien individuel
- Job dating organisé par le CEFIM
Les points forts de la formation
Nous prenons un soin particulier à pouvoir proposer un environnement de travail qualitatif et des outils en phase avec les pratiques professionnelles. Nos salles de formation sont climatisées et équipées de vidéo-projecteur HD. Et enfin sur chaque formation nous cherchons à proposer en permanence les conditions et les outils optimum pour travailler.
Pas de machine ?
Pas de soucis !
Vous n’avez pas de machines pour travailler efficacement en formation ? Pas de soucis, on vous en prête une pendant toute la durée de la formation, vous pouvez même travailler à la maison avec.
Des projets
La formation est intensive et nous alternons les modes de travail pour permettre à chacun de trouver sa porte d’entrée dans l’apprentissage.
L'équipe
Aux petits soins pour nos étudiants !
Sandrine AUGUSTO
Consultante AMO Web (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage)
Morgane LEROY
Freelance Marketing & Communication
Katia LACOURTE
Référente de la formation chargé·e de webmarketing et community manager
Gaël MALLET
Spécialiste du webmarketing et des réseaux sociaux, Gaël a en charge l'ensemble de la filière webmarketing du CEFIM.
Dimitri MARIE
Chef d’entreprise chez DM Communication
Ceux qui l'ont vécu en parlent le mieux...
Ce sera notre toute première session de cette formation, nous n’avons donc pas de données sur le retour à l’emploi.
Les prochaines sessions
Le parcours de candidature
Prenons le temps de vous accompagner vers votre nouvelle vie professionnelle.
Etape 1
Webinaire d'infos
Etape 2
Parcours Welcome
Quelques challenges à réaliser en autonomie à la maison pour se tester et nous permettre de vérifier si vous êtes fait.e pour cette formation.
Etape 3
Entretien
Dès la fin de votre parcours welcome, vous pouvez prendre un RDV en ligne pour faire connaissance plus finement et comprendre votre projet.
En fonction de votre niveau technique, le temps de réalisation de ce parcours est variable selon les candidat.e.s. Mais en moyenne compter entre 10h et 15h de travail personnel.
Accessibilité
Situation de handicap
Mégane Souchet
Référente handicap du CEFIM
Vous avez une reconnaissance RQTH et vous vous demandez si nous pouvons vous accueillir ?
Nous accueillons régulièrement des étudiants avec différents handicaps sur nos formations. Pour les handicaps moteurs, nos locaux et nos équipements sont tout à fait adaptés aux normes en vigueur.
Pour les autres handicaps, l’accessibilité peut être adaptée.
L’inclusion de tous et toutes dans la formation est une valeur importante pour nous et nous prendrons toujours le temps de vous accueillir spécifiquement pour évaluer avec vous notre capacité à nous adapter à votre empêchement.
Vous pouvez dès maintenant prendre un rendez-vous avec notre référente handicap qui saura vous accueillir et être à votre écoute.
Ou vous pouvez lui passer un message directement : handicap@cefim.eu
Et au-delà du premier rendez-vous, il sera la personne à votre écoute tout au long de la formation.
Infos pratiques
En présentiel
- un ordinateur portable récent fourni à chaque étudiant avec le pack de base des logiciels nécessaires à la formation (l’ordinateur est prêté à l’étudiant du début à la fin, il peut l’utiliser à son domicile également)
- Un vidéoprojecteur fixe HD ou un écran TV grand format installé dans chaque salle de formation
- Une connexion internet très haut débit dans toutes les salles de formation
En distanciel
- accès à une plateforme de visioconférence de haute qualité 24h/24h (Zoom)
Pour les deux
- accès à notre plateforme de messagerie instantanée tout au long de la formation pour interpeller les différents acteurs et encourager les échanges dans les groupes
- Travaux dirigés après chaque phase de cours : explications et démonstrations par le formateur et exécutés ensuite par les stagiaires
- Travaux pratiques pour que le stagiaire apprenne à appliquer seul ce qu’il a appris et cherche par lui-même.
- Nos équipes privélégient les séquences de formation qui permettent aussi de mobiliser des compétences transversales au cours de l’apprentissage, à titre d’exemple :
- travail de groupe (projet)
- pair programming
- wrap up (revue par les pairs)
- les présentations orales
- des activités réflexives sur ses apprentissages
- Le LMS de l’école est accessible du début jusqu’à la fin de la formation et même encore aprés la formation : https://campus.cefim.eu
- toutes les ressources présentées pendant les cours sont accessibles sur cette plateforme, de même que les liens vers toutes les ressources pertinentes vues ou exploitées au cours de la formation
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Bilans hebdomadaires
- Formulaires d’évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
En fin de parcours, vous passez la certification DiGiTT (en cours de renouvellement).
DiGiTT, permet d’évaluation votre niveau de connaissances et de compétences digitales. Basé sur un référentiel élaboré avec plus de 50 experts et 25 entreprises, elle est aujourd’hui largement reconnu.Durée du test : 90 minutes.
Le test DiGiTT donne un score sur 1000 points.
Sa validité est temporaire : 3 ans à partir de la date inscrite sur le certificat et sans possibilité de certification partielle.
Cette attestation de compétence est remise au candidat par l’accès à son espace personnel. Elle mentionne l’identité du candidat, la date et le lieu de passage du test, justifie d’un score obtenu entre 0 et 1000, d’un niveau et des performances de ce score.
En savoir plus : https://www.alternativedigitale.com/
Nos étudiants & ALUMNIS
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Rencontrons-nous lors d’un webinaire d’informations, nous laissons toujours beaucoup de place pour répondre à vos questions.
Sinon passez-nous un message, nous nous efforcerons de répondre au mieux.
- Page mise à jour le 13 mai 2024